失業保険についての質問です。
去年の四月に会社を辞めて失業保険を満額もらいました。
その後、次の会社を6ヶ月で退職しました。(雇用保険に加入してました)
また失業保険の支給は可能で
しょうか？
去年の四月に会社を辞めて失業保険を満額もらいました。
その後、次の会社を6ヶ月で退職しました。(雇用保険に加入してました)
また失業保険の支給は可能で
しょうか？
貴方のおっしゃっている失業保険とは、基本手当（雇用保険法第１３条１項・２項）のことですね。
受給要件は
①原則…離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して１２ケ月以上であること。
②特例…（特定理由離職者及び特定受給資格者に該当する場合）離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ケ月以上であること。
となっています。
特定理由離職者とは有期労働契約が更新されなかったことによる離職者や正当な理由のある自己都合離職者
特定受給資格者とは倒産や解雇などにより離職を余儀なくされた者です。
よって、貴方の場合、①は適用されません。②に該当するかどうかですが、単に仕事が嫌になって一身上の都合による退職。では貰えないでしょう。
ハローワークに行けば、離職理由を確認されます。そのうえで該当するかしないかが決定しますよ。
受給要件は
①原則…離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して１２ケ月以上であること。
②特例…（特定理由離職者及び特定受給資格者に該当する場合）離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ケ月以上であること。
となっています。
特定理由離職者とは有期労働契約が更新されなかったことによる離職者や正当な理由のある自己都合離職者
特定受給資格者とは倒産や解雇などにより離職を余儀なくされた者です。
よって、貴方の場合、①は適用されません。②に該当するかどうかですが、単に仕事が嫌になって一身上の都合による退職。では貰えないでしょう。
ハローワークに行けば、離職理由を確認されます。そのうえで該当するかしないかが決定しますよ。
１２月に入籍すると税金が控除されるようですが、私の場合どうなのか教えて頂けますでしょうか？
昨年１２月末で会社を契約満了で退職し、就活しながら失業保険３ヶ月分の支給で生活していました。そんな中７月１日から正社員で働くことが決まり、またずっと付き合っていた彼と結婚することにもなりました。
給料は２３万円。それから色々差し引かれ、手取りは１８万円くらいでしょうか。１２月にボーナスがあるようですが、説明だと３０万円くらいかと思います。
今年は１月から６月まで仕事はしていませんでした。
私は対象なのでしょうか？？
昨年１２月末で会社を契約満了で退職し、就活しながら失業保険３ヶ月分の支給で生活していました。そんな中７月１日から正社員で働くことが決まり、またずっと付き合っていた彼と結婚することにもなりました。
給料は２３万円。それから色々差し引かれ、手取りは１８万円くらいでしょうか。１２月にボーナスがあるようですが、説明だと３０万円くらいかと思います。
今年は１月から６月まで仕事はしていませんでした。
私は対象なのでしょうか？？
１２月に結婚したからと税金が控除になるという事は過去の法律にも有りません。
税金は１年の収入の集計の結果ですから、収入がない妻子でも老父母でもが扶養家族になる場合は１月でも１２月でも結果は同じことになります。
所得税は１月から１２月までの収入の総額から年間確定所得税を求めます。
当然、１２月になるまでは確定出来ないので１月からは仮の所得税になります。
それで、夫側は１１月までは扶養家族無しの所得税計算で大目の所得税になってたわけですが、１２月に扶養家族が増えて少な目の年間確定所得税になります。
１１月までの仮払いの大目の所得税との差が還付金になるわけです。
もし、今年の１月に扶養家族になったとしたら１月から少なめの所得税に計算されるので、１２月に確定計算をしてもその差は発生しません。
結果、税金上での手取りはどちらも同じです。
ひとり立ちしてない扶養家族の話なら１２月結婚は還付金が有ると言う話で、質問者のように所得税を払ってる人には関係のない話です。
儲け話が有るよ、と言う話に騙されやすい様ですから注意しましょう。
税金は１年の収入の集計の結果ですから、収入がない妻子でも老父母でもが扶養家族になる場合は１月でも１２月でも結果は同じことになります。
所得税は１月から１２月までの収入の総額から年間確定所得税を求めます。
当然、１２月になるまでは確定出来ないので１月からは仮の所得税になります。
それで、夫側は１１月までは扶養家族無しの所得税計算で大目の所得税になってたわけですが、１２月に扶養家族が増えて少な目の年間確定所得税になります。
１１月までの仮払いの大目の所得税との差が還付金になるわけです。
もし、今年の１月に扶養家族になったとしたら１月から少なめの所得税に計算されるので、１２月に確定計算をしてもその差は発生しません。
結果、税金上での手取りはどちらも同じです。
ひとり立ちしてない扶養家族の話なら１２月結婚は還付金が有ると言う話で、質問者のように所得税を払ってる人には関係のない話です。
儲け話が有るよ、と言う話に騙されやすい様ですから注意しましょう。
失業保険について
友人が契約満期時 自己都合で更新せず3月31日で退職しました。
普通自己都合での退職とあらば失業保険がおりるのは3カ月後くらいと思っていましたが
その友人は手続き後すぐに貰えたそうです。
契約満期時の自己都合による退職でも 失業保険はすぐ貰えるのですか。
雇用者の都合による契約更新無の場合、会社が倒産した場合など 働きたくても働けない場合のみ すぐおりるものだと思っていました。
この件について どなたか詳しい方ご教示お願いします。
友人が契約満期時 自己都合で更新せず3月31日で退職しました。
普通自己都合での退職とあらば失業保険がおりるのは3カ月後くらいと思っていましたが
その友人は手続き後すぐに貰えたそうです。
契約満期時の自己都合による退職でも 失業保険はすぐ貰えるのですか。
雇用者の都合による契約更新無の場合、会社が倒産した場合など 働きたくても働けない場合のみ すぐおりるものだと思っていました。
この件について どなたか詳しい方ご教示お願いします。
労働者自らが契約更新を希望せず契約満了で退職した場合でも３ヶ月の給付制限がつかないケースがある。
１）３年未満の反復する雇用契約で、労働者側から契約更新を希望しない申し出を行なったことによる、労働者・事業主合意の下の契約期間満了退職 ＜離職区分：２Ｄ＞ ＊勤続３年未満に限り、３年以上だと給付制限あり
２）正当な理由のある自己都合退職（家族への介護等を必要とする場合等のやむを得ない退職） ＜離職区分：３Ｃ＞
どちらも給付制限はつかないが 受給資格は一般受給資格者扱いなので 離職前２年間に12ヶ月以上の被保険者期間が必要。また、特定受給資格者や特定理由離職者（離職前１年間に６ヶ月以上の被保険者期間があれば受給資格が得られる）ではないので、個別延長給付の対象にはならないし 国民健康保険の減免対象にもならない。
お友達は１）２）のいずれかに該当したんじゃないかな。
１）３年未満の反復する雇用契約で、労働者側から契約更新を希望しない申し出を行なったことによる、労働者・事業主合意の下の契約期間満了退職 ＜離職区分：２Ｄ＞ ＊勤続３年未満に限り、３年以上だと給付制限あり
２）正当な理由のある自己都合退職（家族への介護等を必要とする場合等のやむを得ない退職） ＜離職区分：３Ｃ＞
どちらも給付制限はつかないが 受給資格は一般受給資格者扱いなので 離職前２年間に12ヶ月以上の被保険者期間が必要。また、特定受給資格者や特定理由離職者（離職前１年間に６ヶ月以上の被保険者期間があれば受給資格が得られる）ではないので、個別延長給付の対象にはならないし 国民健康保険の減免対象にもならない。
お友達は１）２）のいずれかに該当したんじゃないかな。
私が栃木県から他県へ転職します。彼女も連れていこうと思っているのですが、彼女は雇用保険はもらえるのでしょうか？
私は転職先が決まり、そこに行こうかと思っています。
そこで問題なのが、彼女も一緒に他県に連れていこうと思っています。
彼女は、現職で雇用保険を払っています（約８年間）。
まだ、結婚はしていないんですが、他県に彼女を連れて行くに当たり
職を探さなければいけません。その間、失業保険は他県に行っても受給できるのか
詳しく教えて下さい。宜しくお願いします。
私は転職先が決まり、そこに行こうかと思っています。
そこで問題なのが、彼女も一緒に他県に連れていこうと思っています。
彼女は、現職で雇用保険を払っています（約８年間）。
まだ、結婚はしていないんですが、他県に彼女を連れて行くに当たり
職を探さなければいけません。その間、失業保険は他県に行っても受給できるのか
詳しく教えて下さい。宜しくお願いします。
失業保険は他県でも受給することは出来ます。
しかし、失業保険時に行う手続きは、貴方の彼女の住んでいるところを管轄するハローワークでしか行えません。そのため、他県に行く前に一度離職手続きをしないといけません。
その後で、転居先に住民票を移動して、住民票や受給資格者書を持って転居先のハローワークで移管手続きをすることになります。
他県でも受給することはできますが、離職手続きは転居先で行えないと思います。そのため、転居する前に一度離職手続きや離職していることの確認をするようになるでしょう。その後で、転居先で必要書類を準備した上で転居先を管轄するハローワークで手続きとなります。
離職手続きだけは、お住まいのところで行うことになると思います。そのあたりについて詳しいことは分かりませんので、後はハローワークで質問お願いします。
しかし、失業保険時に行う手続きは、貴方の彼女の住んでいるところを管轄するハローワークでしか行えません。そのため、他県に行く前に一度離職手続きをしないといけません。
その後で、転居先に住民票を移動して、住民票や受給資格者書を持って転居先のハローワークで移管手続きをすることになります。
他県でも受給することはできますが、離職手続きは転居先で行えないと思います。そのため、転居する前に一度離職手続きや離職していることの確認をするようになるでしょう。その後で、転居先で必要書類を準備した上で転居先を管轄するハローワークで手続きとなります。
離職手続きだけは、お住まいのところで行うことになると思います。そのあたりについて詳しいことは分かりませんので、後はハローワークで質問お願いします。
失業保険で… 友人が他府県まで勤務していたのですが四年正社員で勤務した会社を辞めました。
父親が無職で長期通院と介護が必要な為【介護をする為】みたいな離職離職をハローワークで変更してもらい、今月から失業保険を貰い始めました。父親は半年ほど定期的な通院治療を続けなければならず酷い鬱で介護が必要だそうで、なかなか再就職は難しそうですが、父親が無職の為お金がありません。 受給期間は９０日間しかないし、それでも働けない場合は父親の診断書をハローワークに提出すれば、特別に期間を延長してもらえたりするのですか？ ハローワークに問い合わせているのですが、いつ電話しても鳴りっぱなしか、回されまくりで…
私の会社の人にちょっと聞いただけですので、もし良かったら簡単に教えて頂けたらな、と思いまして…
父親が無職で長期通院と介護が必要な為【介護をする為】みたいな離職離職をハローワークで変更してもらい、今月から失業保険を貰い始めました。父親は半年ほど定期的な通院治療を続けなければならず酷い鬱で介護が必要だそうで、なかなか再就職は難しそうですが、父親が無職の為お金がありません。 受給期間は９０日間しかないし、それでも働けない場合は父親の診断書をハローワークに提出すれば、特別に期間を延長してもらえたりするのですか？ ハローワークに問い合わせているのですが、いつ電話しても鳴りっぱなしか、回されまくりで…
私の会社の人にちょっと聞いただけですので、もし良かったら簡単に教えて頂けたらな、と思いまして…
まず基本手当受給日数
(所定給付日数)
の延長は最大６０日間
です。
それ以上の延長は
ありません。
また個別延長給付は
特に積極的に求職活動を
していると認められた
場合に限り認められ
対象条件も決まっています。(求人応募実績など)
また自己都合退職者は
例え給付制限の無い
場合でも
(正当な理由による自己都合退職者、離職コード３３又は３４)は対象外に
なります。
対象は
離職コード
１１・１２・２１・２２
２３・３１・３２
の方だけです。
(特定受給資格者及び
特定理由離職者)
いわゆる倒産や会社都合
による離職者。
質問文を見る限り
その友人は
個別延長の対象外だとは
思います。
仮に対象内であっても
審査を通るかは
不透明です。
また個別延長を認めるか
どうかの決定は
給付日数が切れる最後の
失業認定日で
担当職員から通知されます。
それ以前の給付途中の段階で個別延長が認められる
かどうかを訊いても
はっきりとした
回答は出しません。
ちなみに
雇用保険の個別延長は
生活が苦しいとか
家庭の環境の事情で
認められるという事は
まず無いという
認識を持つ必要があります。
(所定給付日数)
の延長は最大６０日間
です。
それ以上の延長は
ありません。
また個別延長給付は
特に積極的に求職活動を
していると認められた
場合に限り認められ
対象条件も決まっています。(求人応募実績など)
また自己都合退職者は
例え給付制限の無い
場合でも
(正当な理由による自己都合退職者、離職コード３３又は３４)は対象外に
なります。
対象は
離職コード
１１・１２・２１・２２
２３・３１・３２
の方だけです。
(特定受給資格者及び
特定理由離職者)
いわゆる倒産や会社都合
による離職者。
質問文を見る限り
その友人は
個別延長の対象外だとは
思います。
仮に対象内であっても
審査を通るかは
不透明です。
また個別延長を認めるか
どうかの決定は
給付日数が切れる最後の
失業認定日で
担当職員から通知されます。
それ以前の給付途中の段階で個別延長が認められる
かどうかを訊いても
はっきりとした
回答は出しません。
ちなみに
雇用保険の個別延長は
生活が苦しいとか
家庭の環境の事情で
認められるという事は
まず無いという
認識を持つ必要があります。
失業保険について教えて下さい。
来年２月頃、県外へ結婚の為引っ越しをします。
そのため、仕事は１１月末に契約満了で退社しました。
契約更新も可能だったのですが、引っ越し先に移動可能な店舗がないので、満了をもっての退社です。
このような場合、失業保険給付対象になりますか？
また、支給されるまて３ヶ月の待機があるのでしょうか？
来年２月頃、県外へ結婚の為引っ越しをします。
そのため、仕事は１１月末に契約満了で退社しました。
契約更新も可能だったのですが、引っ越し先に移動可能な店舗がないので、満了をもっての退社です。
このような場合、失業保険給付対象になりますか？
また、支給されるまて３ヶ月の待機があるのでしょうか？
＞このような場合、失業保険給付対象になりますか？
今後も働く意思があるなら、給付対象。
全く働く意思がないなら、給付対象外。
＞また、支給されるまて３ヶ月の待機があるのでしょうか？
退職してからの、結婚・引っ越しまで期間が長すぎます。
なので、自己都合退職として扱われてしまう可能性が・・・。
この場合は、７日間の待期期間＋３か月の給付制限期間があります。
会社都合（結婚＋距離的に勤務不可）になるなら、待期期間のみとなります。
今後も働く意思があるなら、給付対象。
全く働く意思がないなら、給付対象外。
＞また、支給されるまて３ヶ月の待機があるのでしょうか？
退職してからの、結婚・引っ越しまで期間が長すぎます。
なので、自己都合退職として扱われてしまう可能性が・・・。
この場合は、７日間の待期期間＋３か月の給付制限期間があります。
会社都合（結婚＋距離的に勤務不可）になるなら、待期期間のみとなります。
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