妻の浪費癖や今後の在り方について皆様の意見を頂戴したく質問させていただきました。
本人=夫（34歳）、妻（31歳）、子供（２歳）
結婚して８年目です。昨年５月に児童手当の終了に伴って妻が退職しました。
それから、失業保険にわずかですが退職金が支給されて、今年の１月からは
妻に毎月おこづかいを２，５万あげています。
ことが発覚したのは先月末頃です。たまたま妻と銀行に行く予定があり
通帳をみたところ一時より５０万ほど少なくなっているのに気が付きました。
問い詰めたところ、どうしても好きなブランドの洋服や靴が買いたい、そして
日頃のちょっとしたストレス発散のために買ったことが判明しまいた。
私も薄々数が増えてるなとは思っていましたが、色々なところに隠していた洋服を
全部数えたら、ワンピース、コートだけで約３０着、靴を10足くらい購入してました。
実際使った預金は妻自身のものではありますが、子供にもお金がかかるし
幼稚園になってパートが出来るようになるまで、お互い預金を使わないように
頑張ろうと約束していただけに私はショックを受けました。今まで、
妻とは金銭感覚は合うと思っていただけに。
私自身も金遣いが荒いならここまで憤りを感じることはないのかもしれませんが、
去年の夏以降、スーツやＹシャツ以外は買ってないですし、毎日のお昼代も浮かせる
ためにおかずがなくても米だけ弁当につめて１００円ローソンでおかずだけを買ったりしています。
もちろん、自宅では使わない部屋の電気を消したり、エアコンの温度を高めに設定したり。
今回の件で、妻は謝って二度としないとは言っていますが妻に猜疑心を持って
しまったのも事実です。何を信じればいいのか･･･。 もともと昔から口げんかは
多いほうだったのですが、今回の件で離婚したほうが良いのかなと真剣に考えております。
（離婚の場合は、私が子供をひきとるつもりです。）
妻に対してこれからどう接していけばいいのか皆様の意見を教えていただきたいです。
本人=夫（34歳）、妻（31歳）、子供（２歳）
結婚して８年目です。昨年５月に児童手当の終了に伴って妻が退職しました。
それから、失業保険にわずかですが退職金が支給されて、今年の１月からは
妻に毎月おこづかいを２，５万あげています。
ことが発覚したのは先月末頃です。たまたま妻と銀行に行く予定があり
通帳をみたところ一時より５０万ほど少なくなっているのに気が付きました。
問い詰めたところ、どうしても好きなブランドの洋服や靴が買いたい、そして
日頃のちょっとしたストレス発散のために買ったことが判明しまいた。
私も薄々数が増えてるなとは思っていましたが、色々なところに隠していた洋服を
全部数えたら、ワンピース、コートだけで約３０着、靴を10足くらい購入してました。
実際使った預金は妻自身のものではありますが、子供にもお金がかかるし
幼稚園になってパートが出来るようになるまで、お互い預金を使わないように
頑張ろうと約束していただけに私はショックを受けました。今まで、
妻とは金銭感覚は合うと思っていただけに。
私自身も金遣いが荒いならここまで憤りを感じることはないのかもしれませんが、
去年の夏以降、スーツやＹシャツ以外は買ってないですし、毎日のお昼代も浮かせる
ためにおかずがなくても米だけ弁当につめて１００円ローソンでおかずだけを買ったりしています。
もちろん、自宅では使わない部屋の電気を消したり、エアコンの温度を高めに設定したり。
今回の件で、妻は謝って二度としないとは言っていますが妻に猜疑心を持って
しまったのも事実です。何を信じればいいのか･･･。 もともと昔から口げんかは
多いほうだったのですが、今回の件で離婚したほうが良いのかなと真剣に考えております。
（離婚の場合は、私が子供をひきとるつもりです。）
妻に対してこれからどう接していけばいいのか皆様の意見を教えていただきたいです。
先月末に貯金が５０万減っていると気付いたそうですが、いつから比べて５０万減っているのでしょうか。
いつから内緒でブランド品を購入していたのでしょうか。
退職後、今年に入ってから先月末までの間に５０万使ったということなのですか。
ちょっと気になったのですが、質問者様は結婚してからの奥様の環境や役割の変化を、自分に置き換えて具体的に考えてみたことはありますか。
「結婚・出産・育児・家事・仕事」結婚してからの８年間、奥様はこれだけのことをやってきたのです。
そしてまた「退職」という環境の変化を味わっています。
結婚して変化した生活というのは、男性は一般的に「おこずかいが減ったり、帰宅してくつろぎながら子供と戯れる」というのが大きいところで、あとはこまごましたチョットしたことですよね。
奥様の環境のめまぐるしい変化や役割の増大とは、比較にならないのではないかと思うのです。
８年頑張ってきて、何か心が折れそうな気持ちや、私は一体毎日何をしているのだろうといった思いなどが、チョットよぎったりしたのかもしれません。
そこまで具体的な思いは無かったかもしれませんが、何か心がチョット辛くなっていたのかもしれませんよ。
８年間一緒にやってきて、黙って５０万ものお金を使ってしまうような人でしたか？
質問者様の裏切られたような気持ちは十分理解できます。
傷ついたでしょうし、今までのことやこれからのこと、色々考えてしまったでしょうね。
でも、奥様の「黙って５０万もの大金を使わざるを得ないほどの思い・気持ち」を考えてあげて欲しいのです。
ただウキウキと買い物をしたとは思えません。
悪いと思いつつ、あなたやお子さんの顔がよぎって罪悪感にかられながらの買い物だったと想像します。
お互いをいたわり合って、素直な気持ちをきちんと伝えて、よく話を聞いてあげて、優しい言葉をかけてあげて下さい。
相手が辛いときは自分が支えてあげる、自分が辛いときは相手が支えてくれる。
奥様のしたことを責める前に、どうしてそうしたのかを良く聞いてあげて下さい。
本人も、ぼんやりとしたもやもやした自分の思いをきちんと理解していないかもしれません。
何かあるからいつもと違う事をしてしまったのだと思います。
根本の問題を理解していないと、きちんと解決するのは難しいと思います。
５０万は大金ですが、これからの家族の在り方を見つめなおす勉強代だったと思えるように、お二人で冷静に思いやりを持って話し合ってみて下さい。
責めるのではなく、これから今まで以上にイイ家族になる為にどうしたいか、どうなりたいか、話してみて下さい。
安易に分かれることを考えていては、お互いに人間的成長が遠のきます。
お子様の為にも、そしてお互いのこれからの人生をより豊かにするために、努力なさってみて下さい。
ただ、今後も浪費が続くようであれば、買い物依存症も視野に入れて対応を考えてみて下さい。
いつから内緒でブランド品を購入していたのでしょうか。
退職後、今年に入ってから先月末までの間に５０万使ったということなのですか。
ちょっと気になったのですが、質問者様は結婚してからの奥様の環境や役割の変化を、自分に置き換えて具体的に考えてみたことはありますか。
「結婚・出産・育児・家事・仕事」結婚してからの８年間、奥様はこれだけのことをやってきたのです。
そしてまた「退職」という環境の変化を味わっています。
結婚して変化した生活というのは、男性は一般的に「おこずかいが減ったり、帰宅してくつろぎながら子供と戯れる」というのが大きいところで、あとはこまごましたチョットしたことですよね。
奥様の環境のめまぐるしい変化や役割の増大とは、比較にならないのではないかと思うのです。
８年頑張ってきて、何か心が折れそうな気持ちや、私は一体毎日何をしているのだろうといった思いなどが、チョットよぎったりしたのかもしれません。
そこまで具体的な思いは無かったかもしれませんが、何か心がチョット辛くなっていたのかもしれませんよ。
８年間一緒にやってきて、黙って５０万ものお金を使ってしまうような人でしたか？
質問者様の裏切られたような気持ちは十分理解できます。
傷ついたでしょうし、今までのことやこれからのこと、色々考えてしまったでしょうね。
でも、奥様の「黙って５０万もの大金を使わざるを得ないほどの思い・気持ち」を考えてあげて欲しいのです。
ただウキウキと買い物をしたとは思えません。
悪いと思いつつ、あなたやお子さんの顔がよぎって罪悪感にかられながらの買い物だったと想像します。
お互いをいたわり合って、素直な気持ちをきちんと伝えて、よく話を聞いてあげて、優しい言葉をかけてあげて下さい。
相手が辛いときは自分が支えてあげる、自分が辛いときは相手が支えてくれる。
奥様のしたことを責める前に、どうしてそうしたのかを良く聞いてあげて下さい。
本人も、ぼんやりとしたもやもやした自分の思いをきちんと理解していないかもしれません。
何かあるからいつもと違う事をしてしまったのだと思います。
根本の問題を理解していないと、きちんと解決するのは難しいと思います。
５０万は大金ですが、これからの家族の在り方を見つめなおす勉強代だったと思えるように、お二人で冷静に思いやりを持って話し合ってみて下さい。
責めるのではなく、これから今まで以上にイイ家族になる為にどうしたいか、どうなりたいか、話してみて下さい。
安易に分かれることを考えていては、お互いに人間的成長が遠のきます。
お子様の為にも、そしてお互いのこれからの人生をより豊かにするために、努力なさってみて下さい。
ただ、今後も浪費が続くようであれば、買い物依存症も視野に入れて対応を考えてみて下さい。
失業保険について質問します。
去年の年末で仕事を解雇されました。
ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、写真など必要な物を持参で手続きをして、今年の1月20日に説明会(？
)をするという日程の入った冊子を貰いました。
しかし、実家のごたごたが続きその説明会に行く事が出来ずそれ以来ﾊﾛｰﾜｰｸには行っていません。
最近になり、まだ手続きが間に合うと知人に聞き、本当はどうなのか知りたく質問させていただきます。
今の状況は、年末に解雇されて以来実家のごたごたが忙しかったのもあり仕事ずっとしていません。
そこで質問です。
①本当に今から手続きをして、失業保険を貰う事は出来るのでしょうか？
②もし出来るなら以前手続きをした後に引っ越したため、手続きした住所と現住所が違うのですがその場合どちらのﾊﾛｰﾜｰｸに行けばいいのでしょうか？
やっと実家の事も収束したので就職活動をしようと思ってますが、見つかるまでもし頂けるなら助かると思い質問させていただきました。
長文になりすみませんでした。
宜しくお願いします。
去年の年末で仕事を解雇されました。
ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、写真など必要な物を持参で手続きをして、今年の1月20日に説明会(？
)をするという日程の入った冊子を貰いました。
しかし、実家のごたごたが続きその説明会に行く事が出来ずそれ以来ﾊﾛｰﾜｰｸには行っていません。
最近になり、まだ手続きが間に合うと知人に聞き、本当はどうなのか知りたく質問させていただきます。
今の状況は、年末に解雇されて以来実家のごたごたが忙しかったのもあり仕事ずっとしていません。
そこで質問です。
①本当に今から手続きをして、失業保険を貰う事は出来るのでしょうか？
②もし出来るなら以前手続きをした後に引っ越したため、手続きした住所と現住所が違うのですがその場合どちらのﾊﾛｰﾜｰｸに行けばいいのでしょうか？
やっと実家の事も収束したので就職活動をしようと思ってますが、見つかるまでもし頂けるなら助かると思い質問させていただきました。
長文になりすみませんでした。
宜しくお願いします。
質問１ですが、大丈夫ですまだ間に合います。
失業給付の受給には有効期限がありますが、前職を辞めてから１年以内です。
昨年末に退職されてのでしたら、今年の年末までに失業給付を受給し終わればいいです。
質問２については詳しくありませんが、現住所を管轄しているハローワークで手続きすることが基本です。
一度 電話して今までのいきさつと、どこのハローワークで手続きすればよいのか確認するといいですよ。
失業給付の受給には有効期限がありますが、前職を辞めてから１年以内です。
昨年末に退職されてのでしたら、今年の年末までに失業給付を受給し終わればいいです。
質問２については詳しくありませんが、現住所を管轄しているハローワークで手続きすることが基本です。
一度 電話して今までのいきさつと、どこのハローワークで手続きすればよいのか確認するといいですよ。
失業保険の知識がなく雇用保険を払いながら１１ヶ月で自己都合退職をしてしまいました。
退職後すぐにパートとして再就職し雇用保険にも加入し２ヶ月がすぎました。
今すぐ退職し失業保険を受給すべきですか。
前職の収入は月２５万円で現在は７万円です。
現在健康保険、年金は配偶者の会社でお願いしている状態です。
無知でお恥ずかしいのですがどうぞよろしくお願いいたします。
退職後すぐにパートとして再就職し雇用保険にも加入し２ヶ月がすぎました。
今すぐ退職し失業保険を受給すべきですか。
前職の収入は月２５万円で現在は７万円です。
現在健康保険、年金は配偶者の会社でお願いしている状態です。
無知でお恥ずかしいのですがどうぞよろしくお願いいたします。
自己都合退職の場合は、雇用保険給付まで待機期間が3カ月過ぎないと給付されません。
また、3ヶ月待ったとしても、初回認定日により約1カ月待たされる事もありますので、早めに就職する事をオススメします。
また、3ヶ月待ったとしても、初回認定日により約1カ月待たされる事もありますので、早めに就職する事をオススメします。
ハローワークに初めて行く予定です。去年の８月末にアルバイトを辞め結婚引っ越しをしました。
離職表のこととか全く知らず半年経ってしまい貰っていません。なので失業保険も効きません。
そこで、失業保険を申請しないでハローワークに求職しにいくことは可能ですか？また、このような場合はなにを持っていけば良いのでしょうか？
なにもシラナイ状態なので詳しく教えてください。よろしくお願いします。
離職表のこととか全く知らず半年経ってしまい貰っていません。なので失業保険も効きません。
そこで、失業保険を申請しないでハローワークに求職しにいくことは可能ですか？また、このような場合はなにを持っていけば良いのでしょうか？
なにもシラナイ状態なので詳しく教えてください。よろしくお願いします。
失業給付金をもらわず、求職活動だけなら、離職票がなくても大丈夫ですよ。
失業給付金を貰うのであれば、やはり離職票は必要です。また、失業給付も１年以内と期間が決まっていて、受給期間も含め失業後１年以内です。手続きが遅くなれば、給付期限分貰えず終わる事もあります。失業給付を受給してる間は、扶養には入れないのでご注意下さい。
失業給付金を貰うのであれば、やはり離職票は必要です。また、失業給付も１年以内と期間が決まっていて、受給期間も含め失業後１年以内です。手続きが遅くなれば、給付期限分貰えず終わる事もあります。失業給付を受給してる間は、扶養には入れないのでご注意下さい。
7月末に自己都合で退職し8月にハローワークで失業認定を受けましたがまだ1日分も受給はしていません。
7月末に自己都合で退職し、8月中にハローワークで失業認定を受けました。9月半ば～12月末まで1日7時間週五日の仕事が決まっており現在就業中です。12月末で現在の仕事が終わってまた失業した場合にハローワークに行けば、自己都合退職による三ヶ月の給付制限も終わっていてすぐに失業保険を受給できるのでしょうか？
私が心配しているのは12月末で退職した場合、9月は就業日数が11日に満たないので除外ですが10月～12月の三ヶ月が新しい雇用保険加入期間となってしまい、一度失業認定を受けている7月末までの離職票分はクリアされてしまうのではないかということです。
ちなみに就業手当も再就職手当ももらっていません。
私のつたない知識ではまた失業した場合、来年の7月末までは今年の7月末までの離職票分の失業保険はもらえると思うのですが。
自信が持てないのですが、平日にハローワークに相談に出向く時間がなくこちらでお聞きしてみました。お知恵をお貸しください。
7月末に自己都合で退職し、8月中にハローワークで失業認定を受けました。9月半ば～12月末まで1日7時間週五日の仕事が決まっており現在就業中です。12月末で現在の仕事が終わってまた失業した場合にハローワークに行けば、自己都合退職による三ヶ月の給付制限も終わっていてすぐに失業保険を受給できるのでしょうか？
私が心配しているのは12月末で退職した場合、9月は就業日数が11日に満たないので除外ですが10月～12月の三ヶ月が新しい雇用保険加入期間となってしまい、一度失業認定を受けている7月末までの離職票分はクリアされてしまうのではないかということです。
ちなみに就業手当も再就職手当ももらっていません。
私のつたない知識ではまた失業した場合、来年の7月末までは今年の7月末までの離職票分の失業保険はもらえると思うのですが。
自信が持てないのですが、平日にハローワークに相談に出向く時間がなくこちらでお聞きしてみました。お知恵をお貸しください。
12月末で現在の仕事を完全に切り上げられた場合、この新たな期間だけでは新しい雇用保険加入分としての失業給付の要件期間には足りていませんので、８月にとった手続きが復活して三ヶ月の給付制限も終わっているために、失業給付をすぐ受けられることにはなります（完全に退職したことの証明は必要です）。
12月末での退職に際して、７月末までの手続き分がクリアされることにならないのは上記の理由からです。
さらに補足部分の「来年の７月末を過ぎてから」の件ですが、新しい雇用保険加入期間が2012年10月～2013年8月となった場合は加入期間が12ヵ月に満たず、しかし引き続き今回の離職票手続きでの受給資格を復活させようにも、失業給付を受けられる期間は「退職翌日から１年」が期限ですから、例えばの話の退職の仕方の場合、退職後には何の失業給付を受けられる権利もない状態になるということです。
ですので、失業給付を得られる自己都合の辞め方としては、「2012年10月以降～」で雇用保険の被保険者期間が12か月を超えることが必須で、それが適わないのが質問者さんの挙げられた事例である、12か月に満たない被保険者期間（≒勤務期間）だということです・・・
※とにかく12月末で退職されたら、年明けすぐにハローワークへ出向いて確認なさってください。現行の支給要件としての期限は来年８月１日で終わるはずですので
12月末での退職に際して、７月末までの手続き分がクリアされることにならないのは上記の理由からです。
さらに補足部分の「来年の７月末を過ぎてから」の件ですが、新しい雇用保険加入期間が2012年10月～2013年8月となった場合は加入期間が12ヵ月に満たず、しかし引き続き今回の離職票手続きでの受給資格を復活させようにも、失業給付を受けられる期間は「退職翌日から１年」が期限ですから、例えばの話の退職の仕方の場合、退職後には何の失業給付を受けられる権利もない状態になるということです。
ですので、失業給付を得られる自己都合の辞め方としては、「2012年10月以降～」で雇用保険の被保険者期間が12か月を超えることが必須で、それが適わないのが質問者さんの挙げられた事例である、12か月に満たない被保険者期間（≒勤務期間）だということです・・・
※とにかく12月末で退職されたら、年明けすぐにハローワークへ出向いて確認なさってください。現行の支給要件としての期限は来年８月１日で終わるはずですので
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